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通用汽车调整员工奖金，将电动汽车、软件和Cruise作为考核标准
盖世汽车讯 据外媒报道，通用汽车在计算受薪员工2024年奖金时，将把该公司在电动汽车、软件和服务以及自动驾驶部门Cruise的业绩纳入考核范围。
2024年，通用受薪员工奖金的60%将来自息税前利润和自由现金流，而另外40%则将来自电动汽车、软件和服务以及Cruise的业绩。
图片来源：通用
通用首席执行官玛丽·博拉（Mary Barra）在本月进行的一次投资者会议上表示，今年该公司将优先投资于内燃机汽车产品组合，提高基于奥特能（Ultium）平台的电动汽车的产量。其次，在新任高管Mike Abbott的领导下，该公司将组建软件和服务团队。第三，通用还将重新部署Cruise服务，在去年10月发生了一次撞车事故之后，该服务已经陷入停摆。
通用发言人Tara Kuhnen在一份声明中称：“随着时间的推移，我们的奖金计划一直在不断发展，以满足业务需求，并与我们的战略目标更加紧密地结合在一起。我们的目标是激励每个人以企业的视角思考和行动。”
2月15日，博拉在Wolfe Research会议上表示，2024将是通用汽车的“执行年”。去年，通用一直在努力解决电池模组的装配问题，并努力提高电动汽车的产量。去年10月2日，Cruise的一辆自动驾驶汽车在旧金山发生了一起涉及行人的碰撞事故，该事故导致Cruise遭到了多项安全审查，并导致多名高管离职。通用计划今年在一个城市内重启Cruise，具体城市目前尚未披露。
