10月5日，据财新社报道，美国加州一家联邦陪审团裁定，特斯拉使前黑人员工Owen Diaz遭受了种族敌意工作环境，并未能采取合理措施来防止他受到种族骚扰，命令该公司向Diaz赔偿近1.37亿美元。

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10月5日，据财新社报道，美国加州一家联邦陪审团裁定，特斯拉使前黑人员工Owen Diaz遭受了种族敌意工作环境，并未能采取合理措施来防止他受到种族骚扰，命令该公司向Diaz赔偿近1.37亿美元。

据环球网报道，迪亚兹作为一名合同工，2015年和2016年期间，担任特斯拉弗里蒙特工厂的一名电梯操作员。据迪亚兹描述，在其工作的一年间，其主管和多名同事对其进行言语侮辱。有员工在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画。而特斯拉不仅不解决问题，还对此视而不见，让他在一个充满敌意的环境里工作。

据悉，就业律师事务所加州民权法律团体的律师Lawrence A. Organ证实了这一判决，并表示1.37亿美元赔偿金由690万美元的与情感抑郁相关的赔偿金以及1.3亿美元的惩罚性赔偿金组成。

针对以上消息，特斯拉及其律师团队，以及迪亚兹的代理律师均未做出回应。

这样的事情不是第一次发生在特斯拉。早在2021年8月6日，特斯拉便向前黑人雇员梅尔文·贝里支付了100多万美元，原因是该公司被判定没有阻止贝利在北卡罗莱纳州一家工厂的主管对他使用种族主义术语。

对于种族歧视，特斯拉表示否认，尤其是贝利案和其他类似案件中的指控。在2017年的一份声明中，特斯拉表示，特斯拉“绝对反对任何形式的歧视、骚扰或不公平待遇”，并继续予以关注。