美国非洲裔男子乔治·弗洛伊德（George Floyd）死在白人警察跪压之下，由此引发的大规模抗议活动仍在继续。对此，美国福特汽车、通用汽车和菲亚特克莱斯勒汽车（FCA）纷纷发声。

据外媒报道，5月26日，通用汽车首席执行官玛丽博拉（Mary Barra）在一封致员工的邮件中，呼吁大家关注不公正现象，并能展开对话尝试改变。“我们似乎被‘为什么’的消极讨论安抚，我对此既不耐烦又感到厌恶。让我们停止问‘为什么’，而是开始问‘是什么’、‘我们该怎么办’。” 博拉表示，作为一个全球性大公司，通用汽车可以做的还有很多。

博拉表示，将在本季度末之前组建由内外部人员组成的包容性咨询委员会（inclusion advisory board），她本人将担任主席。该委员会将直接与通用汽车高层领导团队商议相关事宜，其长期目标是希望通用汽车成为全球最具包容性的公司。

几天后，福特汽车执行董事长比尔·福特（Bill Ford）和首席执行官韩恺特（Jim Hackett）6月1日在一封邮件中表示，要与员工会面，在公司内部就种族主义和歧视问题展开“更深入的对话（deeper dialogue）”。

在邮件中，比尔和韩恺特表示，“我们不能对此睁一只眼闭一只眼，也不能接受某种基于压迫的‘秩序’。我们中的很多人都不知道作为有色人种是什么感觉，不知道每次孩子出门都要担心是什么感觉，也不知道担心这一天可能是人生的最后一天是什么感觉。但只要有那么多的同事、朋友生活在这种恐惧之中，我们又怎么能无动于衷呢？只要我们还有呼吸的权利，我们所有人都需要唤起新的同理心和人性。”

一些抗议活动演变为暴力活动，导致多家经销商遭到抢劫。不过福特发言人表示，该公司目前尚未收到哪家门店受损的报告。

菲亚特克莱斯勒汽车（FCA）首席执行官麦明凯（Mike Manley）称弗洛伊德的死是“毫无意义和悲惨的（senseless and tragic death）”。麦明凯称，FCA是全球性大公司，员工可以发挥个人和集体的力量。