吉利汽车正积极迎接变革，向科技型企业转型。与此同时，吉利也在构建和完善企业与员工的收益共享机制，激励员工更好地奋斗，推动企业长远健康发展。

8月30日，吉利共同富裕计划细则发布，作为该计划的一部分，吉利汽车董事会通过了一项总额不超过3.5亿股的股份奖励计划，并根据该计划向10884名被激励对象授予约1.67亿股股份。按照吉利汽车按当日收盘价计算，1.67亿股授出股份的市值约为44.9亿港元。

公告显示，此计划旨在鼓励这些被激励对象继续为集团的长期增长做出贡献，从而提高公司及股份的价值，对股东有利；同时吸引和挽留有利于集团成长和发展的优质雇员。后续将根据员工入职和晋升发展等情况，继续实行股份奖励计划，让更多员工分享企业发展成果。

另值得注意的是，这一股份奖励计划将受限于一系列归属条件，归属条件达成后，被激励对象方可自2022年8月30日至2025年8月29日之间分四批获得股份，每年25%。

图片来源：吉利汽车公告

据了解，吉利同富裕计划于6月25日启动，吉利宣布将积极探索实践吉利共同富裕先行市示范点，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。

7月3日，吉利控股集团发布了共同富裕计划行动纲领，并提出“共创、共担、共享和共富”，称将进一步完善和实施包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措。

吉利控股集团董事长李书福还曾在发布会上表示：“共同富裕不仅是美好的蓝图，更应该是扎实推进的具体实践，中国汽车工业应该从效率优先向公平优先转变。吉利控股集团积极响应中央号召，正式发布吉利共同富裕计划行动纲领。”

除了吉利汽车外，此前吉利汽车董事会还通过了有关极氪汽车的股份奖励计划。2021年8月20日，吉利汽车在港交所公告称，采纳极氪股份奖励计划，通过预留及未来发行新极氪股份，向3393名被激励对象授出共计5656万股极氪股份。