上海芯旺微电子技术有限公司：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]503号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自2019年05月01日至2020年04月30日期间实行其他工作时间制度：高级管理人员、市场营销人员、领导专职司机岗位实行不定时工作制。研发人员岗位实行以季为周期综合计算工时工作制。对于实行不定时工作制的员工，你单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利;对于实行综合计算工时工作制的员工，你单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。你单位应根据上述原则制定具体实施办法，适当限制最高日工作时间，确保员工的休息权利。你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划，及时向全体员工公示。2019年4月26日

同意你单位下列岗位人员自2018年4月1日至2019年3月31日期间实行其他工作时间制度:高级管理人员、市场销售人员、领导专职司机岗位实行不定时工作制。研发人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。

同意你单位下列岗位人员自2017年4月1日至2018年3月31日期间实行其他工作时间制度:高级管理人员、市场销售人员岗位实行不定时工作制。研发人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。